Stabiles Fundament – Auswirkungen der allgemeinen Zinspolitik
Mit der Haushaltsplanung für das Haushaltsjahr 2023 wurden im Herbst 2022 Zinseinnahmen für die BKK-Arbeitgeberversicherung von 941.000 Euro und für den BKK Landesverband Mitte von 90.000 Euro geplant. Zu diesem Zeitpunkt war noch nicht absehbar, in welchem Maße sich die Zinspolitik entwickeln würde.
Die Europäische Zentralbank (EZB) hatte im Haushaltsjahr 2023, unter anderem vor dem Hintergrund der gestiegenen Inflationsrate, den Leitzins mehrmals angehoben. Dies hatte zur Folge, dass die Geschäftsbanken des BKK Landesverbandes Mitte auch Festgelder mit kürzeren Laufzeiten mit 3 Prozent und mehr verzinst haben.
Diese Entwicklung konnten der BKK Landesverband Mitte und die BKK-Arbeitgeberversicherung positiv nutzen. Insbesondere im zweiten Halbjahr des Jahres 2023 wirkten sich die erhöhten Zinseinnahmen deutlich aus.
Auf das vollständige Haushaltsjahr 2023 bezogen, haben sich insgesamt 1.441.000 Euro für die BKK-Arbeitgeberversicherung und 419.000 Euro für den BKK Landesverband Mitte als Zinseinnahmen ergeben. Da die EZB Ende Januar 2024 keine Veränderung des aktuellen Leitzinses beschlossen hat, ist davon auszugehen, dass das Niveau, insbesondere der Festgeldzinsen bei einem durchschnittlichen Satz von etwa 3 Prozent, vorerst bleiben könnte.
Neue Konzepte für die IT
In Anbetracht der sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft und der zunehmenden Bedrohungen durch Cyberkriminalität, steht auch der BKK Landesverband Mitte vor neuen Herausforderungen und Chancen. Daher wurde im Jahr 2023 damit begonnen, den IT Bereich im BKK Landesverband Mitte neu auszurichten.
Das Compliance Handbuch beinhaltet:
Gesicherte Basis durch umfassendes Compliance-Management
Damit auch im BKK Landesverband Mitte gesetzestreu gehandelt wird und der Landesverband vor Korruption und kriminellen Handlungen geschützt ist, wurde bereits seit dem Jahr 2017 mit zahlreichen Maßnahmen begonnen, die im Jahr 2022 in ein umfangreiches Compliance-System mündeten.
Dazu gehört nicht nur ein Allgemeines Compliance-Handbuch, sondern ergänzend dazu ein gesondertes TAX-Compliance-Handbuch zur Vermeidung steuerrechtlichen Fehlverhaltens.
Für die Beschäftigten und für den Vorstand werden neben den internen Regelungen, wie beispielsweise der Anti-Korruptionsrichtlinie, weitere Verfahrensvorgaben erläutert und mit Praxisbeispielen untermauert. In diesem Zusammenhang erfolgt zudem die stete Anpassung des Gefährdungsatlasses gemäß der Anti-Korruptions-Richtlinie des BKK Landesverbandes Mitte. Dies erfolgt anhand einer regelmäßigen Risikoanalyse der Stellen. Zudem wird regelmäßig einmal im Jahr im Verwaltungsrat des BKK Landesverbandes Mitte berichtet.
Darüber hinaus wurde im Jahr 2023 in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat des BKK Landesverbandes Mitte ein vertraulicher Meldekanal für Hinweise der Beschäftigten eingerichtet. Damit wird dem am 2. Juli 2023 in Kraft getretenem Hinweisgeberschutzgesetzt entsprochen.
Die umfassende Betreuung und Sicherung des Systems erfolgen durch den Risiko- und Compliance-Beauftragten André Resner.
Erfolg durch Verbundenheit
Gegen Betrug im Gesundheitswesen
Betrug und Fehlverhalten im Gesundheitswesen verursachen jährlich erhebliche wirtschaftliche Schäden in den Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen. Zur Vermeidung von Missbrauch und Korruption finden daher seit einigen Jahren durch die Beauftragten für Fehlverhalten im Gesundheitswesen, die bei allen Kranken- und Pflegekassen sowie ihren Landesverbänden und dem GKV-Spitzenverband eingerichtet sind, regelmäßige Austausche statt. Die Beauftragten für Fehlverhalten analysieren gemeinsam Schwachstellen sowie Betrugsmuster und prüfen Möglichkeiten, um Betrugshandlungen zu vermeiden.
